Reforma judicial debe garantizar paridad en los cargos: Hugo Gama

Morelia, Mich., 7 de agosto de 2024. A un día de que concluyan los debates en torno a la propuesta de reforma del sistema de justicia en el país, “poco o nada, se ha discutido sobre la paridad de género para la integración del Poder Judicial; sin embargo, es indispensable que el Congreso de la Unión discuta y garantice que los cargos sean ocupados por hombres y mujeres en número igual”, advirtió el magistrado presidente del Tribunal de Justicia Administrativa de Michoacán (TJAM).

En un comunicado se informa que el magistrado Hugo Gama Coria indicó que, “tal como está planteada la propuesta de reforma, hasta ahora solo está claro que en la elección de ministros, magistrados y jueces habría participación paritaria, pero no así, que en el resultado final los órganos jurisdiccionales deberán ser integrados bajo el mismo criterio; es decir:

“No hay certeza de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación estaría integrada de manera paritaria ni en los cargos subsecuentes”.

Si bien en la actualidad, “se han logrado avances normativos para la integración paritaria de los gabinetes en el Poder Ejecutivo Federal y en los locales, y también en la conformación de los Poderes Legislativos, para ser consecuentes es necesario que los Poderes Judiciales estén en la misma condición”.

Esto es, que “la reforma debe garantizar la paridad. Este proceso de cambio abre una gran posibilidad para concretar, en la realidad, lo que ahora dice la ley en el papel”, señaló el también titular de la Cuarta Sala Especializada Anticorrupción.

Refirió, por ejemplo, que normas como la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación “parecen no discriminar hombres y mujeres, pero en la práctica, esta regulación de la carrera judicial no observa las condiciones concretas de cada género, ni mecanismos para hacer más equilibrado el ingreso y permanencia de tales espacios”.

Por ello, subrayó el magistrado Gama Coria, “es indispensable que en el debate y el análisis se hable sobre el derecho humano a la igualdad y al acceso a los cargos públicos en igualdad de condiciones, para que los espacios de poder y toma de decisiones sean ocupados de manera paritaria”.