Morelia, Mich., 11 de noviembre de 2022. Jorge Reséndiz García, magistrado presidente del Poder Judicial de Michoacán, expresó que la consolidación del nuevo modelo de justicia laboral compete a todas las instancias involucradas en atender el tema, por lo que se debe seguir la ruta de la mejora continua, la profesionalización, la capacitación; esto al emitir un mensaje durante la inauguración en la región Morelia de los Conversatorios del Sistema de Justicia Laboral en Michoacán, que se desarrollarán también en las regiones de Uruapan y Zamora.
Al hablar de los logros, avances y retos que la justicia del trabajo representa para la judicatura local, Reséndiz García mencionó que gracias al uso adecuado del subsidio federal, así como del presupuesto estatal, la administración e impartición de justicia laboral cuenta con instalaciones, equipo y personal especializado para atender las solicitudes y demandas que hasta el momento se han presentado; informó que con corte al 9 de noviembre, en los juzgados han ingresado 63 demandas, de las cuales 15 ya concluyeron.
Hizo un reconocimiento tanto a las y los jueces como a los facilitadores en esta materia, ya que hicieron posible la primera conciliación en sede judicial, “tenemos que hacer que esto se repita, hasta lograr que en el camino hacia una cultura de la paz, sean los mismos ciudadanos involucrados en un problema jurídico quienes establezcan los términos de la solución”.
El magistrado presidente resaltó que Michoacán es el único estado del país que incluye en la plantilla de personal de estos órganos jurisdiccionales, a facilitadores especializados en conflictos derivados de esta materia, que acompañan a las partes durante todas las etapas del procedimiento, incluyendo la ejecución de sentencia y para buscar el equilibrio de sus pretensiones en todos aquellos asuntos en que lo pida o lo autorice un juez.
Compartió que con base en la estadística de los cuatro juzgados durante su primer mes de funcionamiento, el Consejo determinó asignar más personal en la región de Morelia; y, en cuanto al aspecto tecnológico, refirió que se cuenta con el Tribunal Electrónico cuyas herramientas permiten la presentación de demandas y promociones vía electrónica, así como la consulta del expediente digital desde el dispositivo móvil y las notificaciones electrónicas, entre otros beneficios.
Más adelante, Jorge Reséndiz señaló que desde la etapa de implementación y hasta la fecha, los tres poderes del Estado han emprendido acciones a fin de generar la interacción entre todos los operadores jurídicos con la sociedad, como lo fueron los foros realizados en Morelia, Uruapan, Lázaro Cárdenas, Zamora y Zitácuaro.
Asimismo, habló de las acciones emprendidas por el Poder Judicial, entre ellas el Curso básico de derecho laboral que se desarrolla actualmente a través de medios electrónicos y en el que participan 650 personas. Finalmente, adelantó que se prepara un curso sobre derecho del trabajo que estará disponible en las plataformas digitales de la institución para que las personas interesadas puedan acceder a su contenido.
Por su parte, Andrés Medina Guzmán, director general del Centro de Conciliación Laboral del estado, recalcó que este nuevo paradigma convoca a las instituciones a trabajar de manera conjunta en el seguimiento y fortalecimiento de la justicia laboral, a través de actividades que contribuyan a la profesionalización de todos los operadores, a fin de que se brinde un servicio de excelencia a la sociedad.
Para las personas interesadas, el conversatorio completo puede consultarse en el canal de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=A_hgjoElWAU
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